上虞区附近专业打井公司_专业打井,专业打井公司,专业打井公司哪里有,,上虞区附近专业打井公司_打井公司,专业打井公司,专业打井公司电话,专业打井公司电话号码,-宁波钻井-浙江钻井-浙江打井-宁波打井-宁波打井公司-宁波钻井公司附近专业打井公司地质勘探行业怎么样就目前掌握的信息来看，地质勘探行业投资和运作成功率很低。其原因从思维方式、运作模式、商业理念等方面总结，主要有九个方面问题。在不同国家地区、不同历史文化、不同商业习惯、不同运作理念下，要达到境外勘查的目的，有着不同的路径。而就目前掌握的信息来看，地质勘探行业投资和运作成功率很低。其原因从思维方式、运作模式、商业理念等方面总结，主要有九个方面问题。
第1，境外勘查投资决策一个常见的误区是，找矿潜力占的权重过大，对其他因素考虑不够。地勘企业习惯于按国内做项目的程序运作，按照规划立项、申请资金、设计审批、勘查实施、提交成果、报告验收的固定套路前行。即使对地质因素，他们也往往局限于对地层构造条件、岩浆活动、变质作用、矿化显示、物化探异常等一般性判断。而对选区是否位于勘查开发的热点区带，目标矿床是否为重要的矿床工业类型，是否有明显的富矿显示，则关注不够。勘查投资要有商业经营理念，远视矿产开发，融入国际矿产勘查的商圈和资本市场，研究经营风险，预设矿产勘查赢利的途径。在境外矿产勘查中，除找矿潜力是投资决策的首要条件外，还要做全面的尽职调查。如果尽职调查概念化，不到位，做表面文章，那么就会导致在千变万化的国外环境中缺乏应对措施和预案，终失利。
第2，评价矿床的视角发生偏差是普遍性问题。境外勘查企业普遍以国内的矿床工业指标要求圈定矿床，只重视矿床的大中小，从而忽视矿床平均品位，忽视经济概略性研究，缺乏具体国家、具体环境的论证。
第3，不了解大宗矿产勘查开发形势。我国对大宗矿产品的巨大需求，引发了境外铁矿石、钾盐、铝土矿找矿的热潮。但这些低值的大宗矿产品，必须要有铁路、深水港口等基础设施的物流条件支撑，才能得以开发；或矿床的品位、规模足以支撑新的基础设施建设成本，才能决定开发。事实上，境外许多大宗矿产的矿床是早已发现了的，只要有市场需求，即可投入预可研，加密钻探，开展选冶试验，计算储量。因此，在境外矿产勘查市场，找矿投资几乎没有大宗矿产的份额。
第4，对原住民、NGO、政府作用的误判，是境外勘查失利的又一原因。境外矿产勘查企业常常过分重视政府的作用，而低估甚至忽视协会、工会和其他非政府组织的作用。在发达国家，地方政府的推动作用十分有限；而取得原住民社区对矿产勘查的支持，是境外矿产勘查中的一个大难题。环境问题是和原住民、NGO、政府打交道的核心话题。环境保护支出，已成为境外矿产勘查的一道高门槛。矿产勘查是矿业开发环境保护的形象大使。但境外矿产勘查的环保问题，在我国企业内还未引起足够重视，还处于启蒙阶段。
第5，境外矿产勘查投资，面对资源潜力大、品位高、价格便宜的好项目，要多问几个为什么，要多挖掘“好项目”背后的隐情。例如，国外合作方是否刻意隐瞒因环保事故被法院已裁定的巨额赔偿，从而避免造成勘查投资失误。
第6，境外矿产勘查与开发脱节现象比较普遍，不能一味追求找大矿的结果，在还没有搞清开发条件时，就大力推进勘查。在我国计划经济时代，勘查与开发的衔接，是通过地矿系统与各工业部门的协同配合来完成的。随着工业部门的撤销，勘查逐渐市场化，若还是财政出资勘查，必然会形成矿产勘查单打独斗的局面。而在境外勘查，这种脱节现象就更加凸显。
第7，被过多的探矿权拖累，是境外矿产勘查应当反思的又一个问题。要慎重地将境外探矿权数量多少、总面积大小看成企业资产、实力和工作业绩的重要标志。在境外，维护探矿权是要花很大代价的。在有的国家探矿权管理中，对探矿权的使用费和勘查投入要求逐年快速上涨，探矿权逐年按比例退回，并要求按时间节点提交年度地质报告。如果探矿权过多，所占矿权与公司资金技术和管理实力不匹配，将终导致境外勘查资金趋紧，困境更加凸显。
第8，地勘单位实施境外矿产勘查时，习惯按国内的方式运作，集投资商、运营商、承包商于一身，这种思路不是一个适合境外勘查经营的选择，牺牲了效率，分散了技术和管理团队的精力，影响了找矿的效果。境外勘探公司精力要集中在找矿上，只确定勘查方案。而勘查场地征地、平整、钻探、编录、化验、报告编写、环境恢复，以及预可行性研究等，完全可以承包给当地公司，以提高境外矿产勘查的效率。
第9，境外矿产勘查在选择合作对象上，未能审慎地选择境外勘查合作者，难于判识各类资料的真实性，为投资和项目运作埋下了隐患。在可能的条件下，好选择上市初级勘查公司为投资和运作对象。初级勘查公司经过多年工作，不断登记或购得探矿权，同时通过勘查工作，陆续放弃潜力有限的探矿权，从而控制了相对优质的探矿权区，地质资料的真实性和代表性受到证券市场监控，相对可靠，降低了风险。以此为依托，还可进一步在风险资本市场上筹资，并获得一个勘查投入的退出通道，不必等到矿产开发才收获勘查成果。专业打井公司谈地质勘探好不好干
工作周期：至少一年以上，我手头这个项目搞了4年了，还要继续开展工作，我同事有个项目搞了8年了。所以你一般在一个地方就是长期待着工作（当然叫我天天待在花红柳绿、喧嚣热闹的地方我也愿意）。不可能走遍天下玩似的，你要当不了大领导，一辈子也就在本地区这个范围干了。
工作地点：大部分都属于偏远地区，基本上就是这个区域内环境最恶劣的地方。比如我现在待得这个地方四年没有宽带网络，当然比起我同事待的地方没有手机信号那就不算什么事了，每天晚上我同事要爬到离村口两公里山顶才能给他女朋友打电话。当然走更恶劣的，前几天我几个朋友在青海和新疆的，现在矿区还在下雪，**坑爹吧。所以不是你想象的山清水秀，就是鸟不拉屎的地方。
也许这些还是没什么说服力，好吧，下猛药。
专业方面：普通地质学、矿物学、晶体光学、岩石学、矿床学、矿像学、古生物、物探、化探、构造等书籍十几本专业入门书籍要系统学习
工作门槛：地质单位一般招的都是科班出身的学生，也就是大学专业读地质方面的，而且这几年地质就业困难，研究生也只能到地质队这样苦力单位干活。外专业基本没戏，这不是当出纳搞办公室谁都可以来一手。
最后有一条路：假如你老师去读这方面的研究生，（可以肯定国内牛逼的几个地质学校（中国地质大学、吉林大学、成都理工大学、西北大学）肯定没戏，面试老师随便问你几个专业问题你都答不上），然后毕业出来工作。当然我不清楚你老师几岁，30岁以上就算了，要搞研究他这个年龄人家博士后都毕业了。要搞生产，基础一样，一个23岁一个30多岁，你想哈用人单位用哪个呢，就算人家用了你，不管从培养人才还是干活能力你肯定没优势。正常本科毕业在生产单位30多岁混的好的也有个小中层领导了，差得也是独挡一面的项目负责级别的技术骨干了。到时候你老师能不能承受还是问题呢。